Отпуск, каким бы долгожданным и продолжительным он не был, может совсем не принести радости, если он не подкреплён хорошими отпускными. Тогда на эти деньги не то что отдохнуть полноценно не получится, а и дожить до следующей зарплаты (кстати, весьма отдалённой!) будет довольно проблематично. А, чтобы отпускные Вас порадовали, нужно грамотно подойти к их «зарабатыванию» в течение всего года. Активироваться в этом направлении за пару недель до отпуска просто бесполезно.
Как начисляются отпускные? Доступная формула расчёта
Отпуск работодатель планирует Вам заранее. Вы к этому должны быть полностью готовы. К декабрю (именно в этом месяце утверждается график отпусков на следующий год) Вы уже должны подобрать для себя наиболее удобные и выгодные месяцы.
Как начисляются?
Средняя зарплата, которую Вы получали за последние 12 месяцев, является базой для начисления отпускных. При этом не только один оклад входит в определение «средней зарплаты». Сюда же относят различные премии, и надбавки с вознаграждениями, которые были выплачены Вам в прошедшем году. Всё это элементарно суммируется, после чего делится на 12 месяцев. В итоге и получается показатель, который и принято называть «средней зарплатой». Он-то нам дальше и понадобится.
Простейший пример расчета отпускных
А, теперь всё рассматриваем вот на этом простом примере. Где за среднемесячную зарплату мы возьмём 18 тысяч.
Чтобы определить, сколько отпускных Вы получите, нужно эту сумму разделить на число 29,3. Что оно означает в этой формуле? Цифра это фиксированная. Это усреднённый показатель, которым обозначается среднее количество тех дней, которые Вы отработали за месяц. В итоге мы получаем 18 000 : 29,3 = 614,3 руб. – что является Вашим дневным заработком при дальнейшем расчёте отпускных.
Далее, эту цифру умножают на то количество дней, которое Вы в данный момент планируете провести в отпуске. Например, 14. Получаем 614,3 х 14 = 8 600,2 руб. Именно эту сумму будьте готовы получить на руки, правда, за минусом «любимого» НДФЛ.
Всё так и будет?
И да, и нет. Да, если Вы работали весь год без отгулов и больничных листов. За них Вам никто уже не заплатит. А, если и заплатят, то не полностью. Так что, если такие дни у Вас были, они сократят Ваш среднемесячный заработок. Значит, и отпускные у Вас немного «подтают». Будьте к этому готовы!
Секрет про выходные. Возьмите себе на заметку!
Лучше всего, когда в отпуск входит побольше выходных дней. Здесь особенность такая. Есть такой показатель, как средний дневной заработок (обозначают его СЗД), который тоже является базовым фундаментов расчёта отпускных. Его считают не по рабочим дням, а по календарным. Поэтому он всегда меньше стоимости полноценного рабочего дня. Именно поэтому, отпускные, как правило, меньше, чем зарплата.
Что это даёт нам? Если взять отпуск, например, начиная понедельником и заканчивая средой, то получается что можно рассчитывать на 3 СЗД. Но, в этом случае, Ваша зарплата потеряет 3 рабочих дня, стоимость которых будет больше. А, чтобы «обмануть» работодателе, и получить отпускные ПОБОЛЬШЕ, прихватите выходные. В этом случае, из Вашей зарплаты не отнимут рабочие дни, но отпускные на эти выходные дни всё равно начислят.
Ещё один совет. Не берите отпуск в январе и мае! Отпускных в этом случае Вы получите по минимуму.
Если в отпуске Вы планируете куда-нибудь поехать на машине, и дорога намечается не близкая, соберите себе правильно продукты в дорогу. Какие продукты лучше взять, читаем вот здесь. А, как купить подешевле билет на поезд, можно узнать вот по этому адресу.
Как быстро и просто рассчитать отпускные вам покажут вот в этом видео. Смотрим.
P.S. Статья оказалась для Вас полезной? Будьте добры, поделитесь ею с Вашими друзьями в социальных сетях. Буду Вам за это очень признателен.
